Cette formation permet aux TPE et PME de services de faire le point sur l’évolution de la réglementation et de la jurisprudence en matière de contrats de travail, règlement intérieur, procédures disciplinaires et de licenciement, contentieux prud’homal... Un kit de documents juridiquement fiables, au format Word, est remis aux participants.

Par un accompagnement à distance personnalisé, à leur rythme, les candidats sont guidés dans leur démarche, depuis le PIC VAE jusqu’à la présentation du dossier 2. L’assistance pour répondre aux questions du dossier et la réunion des documents justificatifs nécessite simplement de disposer de l’ADSL et du téléphone.

Cette formation fait bien comprendre le contenu des étiquettes et fiches techniques des produits professionnels et domestiques, et permet de réaliser de substantielles économies en décryptant les discours commerciaux.
Elle permet en outre d’optimiser l’organisation des travaux périodiques de nettoyage. Le module sur la gestion des odeurs, unique en son genre, explique le fonctionnement des bonnes comme des mauvaises odeur, et leur traitement avec un minimum de moyens.
Tous ceux qui achètent et utilisent régulièrement des produits d’entretien et désodorisant verront peut-être un aspect de leur vie changer…

Ces stages, pouvant être regroupés et organisés en inter comme en intra, démontrent comment dératiser et désinsectiser en consommant le moins possible de rodenticides et insecticides, tout en garantissant efficacité et sécurité, dans une logique de développement durable et le respect de la norme NFU 43-500.
L’approche de la biologie des rongeurs commensaux et des techniques combinées de lutte apporte des éléments inhabituels et novateurs dans l’exercice du métier.
Ce stage contribue au renouvellement du DAPA pour ceux qui sont concernés.
Noter que l’Avis de janvier 2003 stipule que les structures qui traitent pour leur propre usage sont dispensées d’agrément.
Le module sur la Lutte contre les nuisibles en IAA, clair et explicite, apporte un éclairage rafraichissant sur les articles des normes AIB, BRC, IFS, IOP et ISO 22000 régissant ce Pré-Requis. Il expose ce qu’il est réellement possible de faire et ce qui est vraiment interdit.

Animée par un IPRP habilité, ce stage se prépare avec un questionnaire préalable à transmettre aux salariés. Le jour de la formation, l’analyse de ces questionnaires permet d’élaborer le document unique sur une application Excel simple fournie gracieusement.

Ce stage, organisé sur demande et sur trois jours non suivis, est animé par un professionnel de longue date confirmé.
De la connaissance des essences urbaines et périurbaines, jusqu’à leur élagage, en passant par l’identification des pathologies et les soins courants. Trois jours de découvertes et compréhensions peut-être nouvelles, et pour finir, travaux en situation avec harnais et EPI.

Cette formation unique en son genre est une synthèse des dernières études sur le management des agents de service et montre comment élaborer un système de contrôle-qualité simple et novateur (sans ordinateur), utilisable comme outil managérial et commercial.
Elle montre comment rationaliser les récompenses légales pour ceux qui travaillent le mieux, et les encouragements et sanctions non discriminantes pour ceux qui sont de moins bonne volonté.