Formation Professionnelle des Adultes (Technique - Gestion - Management)
Pourquoi une formation technique pour le Personnel 
et/ou gestion - management pour les Cadres et Employeurs de l'Entreprise ?

Les arguments pour une formation technique et gestion structurée (Diaporama à parcourir en utilisant le menu à gauche ou à visualiser plein écran en cliquant sur l'icône écran en bas à droite. Le déroulement est automatique - 10 secondes environ par diapo. Echap pour interrompre)

L'évolution des connaissances et des technologies remet constamment les méthodes de travail en question. 
Pour cette raison, le législateur a réformé le livre IX du Code du travail relatif au perfectionnement technique et gestion. Le perfectionnement des salariés et des employeurs, dans le cadre de l'exercice de leur métier, est devenu un droit, et une obligation dans certaines branches.

Avec l'apparition des nouvelles techniques d'opération, des nouveaux produits, et des nouvelles normes de sécurité, le besoin en perfectionnement technique des personnels d'exécution et gestion pour les cadres, a grandi de façon exponentielle.
Hyform vous propose ci dessous un tour d'horizon des bénéfices liés à ses stages.

• Image de l'entreprise 

  • Les clients apprécient les efforts de leur prestataire pour former le personnel. Ils y voient une volonté de qualité et un souci de sécurité. L'image de l'entreprise s'en trouve renforcée.
    

• Échange d'expérience 

  • Pour les stagiaires, le perfectionnement en technique et gestion casse la routine et permet, lors de stages inter entreprises, de rencontrer des collègues inconnus. Les stages sont donc un carrefour d'échange d'expérience qui permettent à tous de progresser. 
    

• Mise à jour des compétences 

  • Outre l'amélioration de la gestion du poste de travail, les stages permettent de se tenir à jour des nouvelles réglementations et dispositions, très évolutives (citons la loi sur les biocides, l'évolution du droit du travail, etc...). 
    Même le professionnel expérimenté peut y puiser quelque information utile pour l'un ou l'autre des aspects majeurs de son métier. 
    

• Motivation du personnel

  • On constate qu'à la reprise du travail après un stage, la motivation professionnelle est renforcée. La connaissance des causes et des effets des gestes du métier fait gagner en efficacité et est valorisante. Un professionnel pratique son métier avec des automatismes productifs, mais doit savoir s'adapter à une situation imprévue. Pour cela, il doit aller au delà des bases élémentaires de sa profession: il doit être formé en technique et en gestion .
    

• Communication interne

  • L' efficacité de l'entreprise repose sur sa capacité à émettre des consignes et des directives comprises de la même façon d'un bout à l'autre de la chaîne d'exécution. Après un stage, tous les acteurs de l'entreprise ont entendu un même discours et disposent d'une même documentation technique, d'une référence commune. Ceci est un axe majeur d'un plan de perfectionnement interne équilibré.
    

• Concurrence déloyale 

  • Certains chefs d'entreprise pourraient craindre que leurs salariés formés ne les quittent à l'issue du stage pour les concurrencer de façon indélicate. Mais l'employeur est protégé par le dédit formation qui est une clause du contrat de travail (ou d'un avenant à celui-ci) qui permet de dissuader le salarié de quitter l'entreprise avant que les dépenses de formation technique soient "amorties". La dite clause prévoit le remboursement par le salarié des frais du stage dont il a bénéficié en cas de départ avant un délai fixé.
    

• Financement légal 

  • Le livre IX du Code du travail impose des cotisations obligatoires au titre de la Formation Professionnelle Continue (FPC), de la Formation en Alternance et de celle des Apprentis. Les fonds versés sont utilisables par les Entreprises qui forment leur personnel. Les statistiques montrent qu'en moyenne seulement 1 entreprise sur 10 consomme de la formation. Les neuf autres cotisent à fond perdu. Hyform, qui n'est pas là seulement pour dispenser de la formation peut aider les responsables à préparer le dossier qui fera de votre formation technique et gestion une opération quasi gratuite. 

Alors, pourquoi se priver d'un stage ?

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