- Connaître les
obligations légales d'un employeur
- Maîtriser
la gestion des contrats de travail
- Savoir
gérer les procédures disciplinaires et de licenciement
- Savoir
s'informer en matière de réglementations et jurisprudences
- Élaborer des
documents juridiquement fiables
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- Le code du travail
- Les conventions collectives et le NCPC
- Les formalités liées à l'embauche
- Le contrat de travail et
ses avenants
- Les clauses de
non-concurrence, mobilité, exclusivité
- Le règlement intérieur
et les procédures disciplinaires
- Le licenciement
- L'annexe 7 (accord de
90)
- Les procédures prud'homales
- La transaction
- Étude de cas pratiques
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